专访吉利德中国区总经理罗永庆:药品临床价值占商业成功70%

来源:金羊网 作者:季媛媛 发表时间:2019-03-06 22:32

医药市场从未改变的只有改变本身。

“机构改革”、“4+7带量采购”、“仿制药一致性评价”、“辅助用药”……在过去的2018年,一系列的改革措施如急风骤雨,“4+7”带量采购更是按下了整个医药产业升级的按钮,跨国药企的研发、管理、销售模式均面临严峻挑战,仿制药何处去?价格挑战如何应对?创新药如何杀出重围?

近日,有幸专访到吉利德科学全球副总裁及中国区总经理罗永庆,就医药行业发展趋势及吉利德发展理念等相关问题进行了深入探讨。

采访中,罗永庆表示:“‘4+7’带量采购从根本上给中国的医药产业来一次升级,‘腾笼换鸟’之后,真正具备巨大临床价值的创新药将迎来更大的发展机遇,这正是吉利德的优势所在。而在药企全新商业模式的探索上,吉利德同样希望能够为全行业做一些有借鉴意义的探索和实践。”

入华2年有余 吉利德的成绩单如何?

随着中国经济飞速发展及民众收入的提升,大量未被满足的医疗需求被释放。2018年,中国医药市场总体规模已经突破1.8万亿,如此巨大的蛋糕自然引来全球巨头争抢,但是,吉利德2016年才开始在上海设立中国区总部,重重改革浪潮之下,吉利德的成绩单如何呢?

“吉利德一直坚持产品为王、准入为先、品牌和服务并重的理念,坚持任何营销行动的前提必须是产品具有重大的临床价值,是在未被满足的领域,能够带来临床价值的飞跃。有了业界领先的产品之后,再寻找可及性上的创新解决方案,”罗永庆指出,“在过去的15个月里,吉利德有6款新药在中国获批,且全都是创新专利药,这在整个行业中都是前所未有的。”

2018年10月25日,吉利德的丙通沙入选《国家基本药物目录(2018年版)》,成为其中唯一一个口服抗病毒丙肝药物,离吉利德在中国的第一款丙肝产品——索华迪的获批仅仅过了8个月,审批速度之快前所未有。

与此同时,索华迪在市场准入方面已经在四个省市获得了突破性进展,在浙江省,吉利德通过谈判,已经成功进入浙江大病医保;而在天津市,索华迪纳入丙肝按人头付费试点的报销范围;在安徽省,索华迪成功地进入了地方的新农合和医保报销目录。

在最为关键的财务指标表现上,罗永庆更是信心满满。

“中国区超额完成了2018年度的财务指标,索华迪和丙通沙都已经在中国上市,并且治疗了超过7000名丙肝患者,但我们推广丙肝药物的商业团队还不到50人,这在同行业中是极为少见的,这是一只极其精干的队伍。”对于这支队伍,罗永庆充满自豪。

精兵强将 吉利德要打造一支商业铁军

吉利德商业队伍的运营模式一直备受业界关注,相较于传统模式单条产品线动辄百人,甚至千人规模的推广队伍,吉利德丙肝条线不足50人的商业团队格外引人注目,即便是整个中国区,也不到300名员工。如此之小的商业队伍,能在残酷的市场竞争中杀出一条血路吗?

“药品的临床价值占据了商业成功的70%,尤其是在‘4+7’政策之后的医药市场,没有强有力的产品,任何商业创新都是无本之木,”罗永庆透露,“但是在产品之后的创新,无论是产品获批、医院进药、院外销售、商保合作、慈善合作,产品营销,患者服务,医生教育,我们的商业队伍都进行了大量创新性的探索,这一点非常重要。”

提到商业队伍,就不得不提及吉利德的招聘之严。

即便是在以“严”著称的各大外资药企中,吉利德的“严”也是独树一帜,想要成为一名医药代表,不仅要经过8、9轮面试,还要经过集体面试,并且每一位最终入职的医药代表都要经过罗永庆的亲自面试审核,而这种招聘人才的方式与谷歌这样的硅谷高科技公司并无二致。

“过去的一年中,我们的招聘团队已经看了2000多份简历,我面试了500多人,最终录用的只有100多人,录取率仅有5%。”罗永庆说。

严格的录取制度确保了入选人才的专业素质,以及对于企业文化的高度认同。

“在吉利德,我们每个人都是发动机,不是螺丝钉,每个人都要做创始人,”罗永庆如此描述他对于团队成员的期望,“我们要求每个员工都做到一专多能,遵守最为严格的合规制度,秉持‘患者为先、科学为本、互助关爱、结果导向’的理念开展工作。”

历经重重难关进入吉利德之后,医药代表们所能享受到的激励,在业内也是独一无二。

罗永庆透露,“吉利德的薪酬福利是很有竞争力的,我们为每一位一线医药代表都提供了股份,而非期权;同时还为代表配备专职的财务助理,免除大家最为头疼的报销等事宜,让商业团队成员真正可以心无旁骛,把时间花在最有价值的工作上。”

进军肿瘤 吉利德收购研发并举

作为丙肝药物销售神话的缔造者,吉利德曾依靠全球领先的丙肝药物一骑绝尘。而在2018年的财报中,吉利德的营收却罕见地出现了下滑。业绩下滑的最重要的原因,却在于丙肝药物的疗效实在太好了!

高盛曾在一份研报中表示:研发治愈性的药品不是一个可持续的商业模式。而吉利德曾经最仰赖的一系列丙肝药物恰恰就处于这样的一个市场。

2015年,全球丙肝药物市场规模超过250亿美元,但随着一系列治愈性药物的出现,大量丙肝患者被治愈。2017年,全球丙肝药物的市场规模已经只有下降到大约125亿美元。

随着越来越多的丙肝患者在欧美市场被治愈,丙肝业务的下降符合预期。尽快治愈更多丙肝患者也是吉利德所追求的目标。

目前,公司账面还有315亿美金的现金资产,可为将来的收购及合作提供强劲的资金保障。

“吉利德把治愈顽疾作为目标,这就迫使我们必须不断颠覆自己。现在,肿瘤是我们非常重要的领域。”罗永庆透露。

2017年8月底,吉利德出资119亿美元将Kite收购,进军CAR-T领域。作为全球第二获批的CAR-T细胞疗法,在2018年,Yescarta获得了2.64亿美元的收入,远超竞争对手。

近几年来,吉利德通过并购,授权,合作等多种方式在细胞治疗领域“招兵买马”。目前,吉利德研发的通用型CAR-T细胞疗法平台已经进入IND阶段,同时其它几项针对实体瘤的细胞疗法正在推进之中。吉利德最新研发的口服PD-L1今年将进入临床试验,这是用来治愈乙肝和治疗肿瘤非常重要的一环。

借助雄厚的资本及强大的研发实力,吉利德正在构建起“丙肝+乙肝+艾滋病+肿瘤”的“治愈”护城河。

“我们看到了中国市场的广阔前景,我们也看到了中国坚定推动药品审批改革的决心,我们将继续专注于最前沿药物的研发,我们也期待着能够和更多的合作伙伴一起提升药物可及性”,罗永庆最后表示,“我们相信,以价换量的方式,可以在中国实现商业价值与社会价值的双重成功。”(文/季媛媛)

编辑:Nancy
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专访吉利德中国区总经理罗永庆:药品临床价值占商业成功70%
金羊网  作者:季媛媛  2019-03-06

医药市场从未改变的只有改变本身。

“机构改革”、“4+7带量采购”、“仿制药一致性评价”、“辅助用药”……在过去的2018年,一系列的改革措施如急风骤雨,“4+7”带量采购更是按下了整个医药产业升级的按钮,跨国药企的研发、管理、销售模式均面临严峻挑战,仿制药何处去?价格挑战如何应对?创新药如何杀出重围?

近日,有幸专访到吉利德科学全球副总裁及中国区总经理罗永庆,就医药行业发展趋势及吉利德发展理念等相关问题进行了深入探讨。

采访中,罗永庆表示:“‘4+7’带量采购从根本上给中国的医药产业来一次升级,‘腾笼换鸟’之后,真正具备巨大临床价值的创新药将迎来更大的发展机遇,这正是吉利德的优势所在。而在药企全新商业模式的探索上,吉利德同样希望能够为全行业做一些有借鉴意义的探索和实践。”

入华2年有余 吉利德的成绩单如何?

随着中国经济飞速发展及民众收入的提升,大量未被满足的医疗需求被释放。2018年,中国医药市场总体规模已经突破1.8万亿,如此巨大的蛋糕自然引来全球巨头争抢,但是,吉利德2016年才开始在上海设立中国区总部,重重改革浪潮之下,吉利德的成绩单如何呢?

“吉利德一直坚持产品为王、准入为先、品牌和服务并重的理念,坚持任何营销行动的前提必须是产品具有重大的临床价值,是在未被满足的领域,能够带来临床价值的飞跃。有了业界领先的产品之后,再寻找可及性上的创新解决方案,”罗永庆指出,“在过去的15个月里,吉利德有6款新药在中国获批,且全都是创新专利药,这在整个行业中都是前所未有的。”

2018年10月25日,吉利德的丙通沙入选《国家基本药物目录(2018年版)》,成为其中唯一一个口服抗病毒丙肝药物,离吉利德在中国的第一款丙肝产品——索华迪的获批仅仅过了8个月,审批速度之快前所未有。

与此同时,索华迪在市场准入方面已经在四个省市获得了突破性进展,在浙江省,吉利德通过谈判,已经成功进入浙江大病医保;而在天津市,索华迪纳入丙肝按人头付费试点的报销范围;在安徽省,索华迪成功地进入了地方的新农合和医保报销目录。

在最为关键的财务指标表现上,罗永庆更是信心满满。

“中国区超额完成了2018年度的财务指标,索华迪和丙通沙都已经在中国上市,并且治疗了超过7000名丙肝患者,但我们推广丙肝药物的商业团队还不到50人,这在同行业中是极为少见的,这是一只极其精干的队伍。”对于这支队伍,罗永庆充满自豪。

精兵强将 吉利德要打造一支商业铁军

吉利德商业队伍的运营模式一直备受业界关注,相较于传统模式单条产品线动辄百人,甚至千人规模的推广队伍,吉利德丙肝条线不足50人的商业团队格外引人注目,即便是整个中国区,也不到300名员工。如此之小的商业队伍,能在残酷的市场竞争中杀出一条血路吗?

“药品的临床价值占据了商业成功的70%,尤其是在‘4+7’政策之后的医药市场,没有强有力的产品,任何商业创新都是无本之木,”罗永庆透露,“但是在产品之后的创新,无论是产品获批、医院进药、院外销售、商保合作、慈善合作,产品营销,患者服务,医生教育,我们的商业队伍都进行了大量创新性的探索,这一点非常重要。”

提到商业队伍,就不得不提及吉利德的招聘之严。

即便是在以“严”著称的各大外资药企中,吉利德的“严”也是独树一帜,想要成为一名医药代表,不仅要经过8、9轮面试,还要经过集体面试,并且每一位最终入职的医药代表都要经过罗永庆的亲自面试审核,而这种招聘人才的方式与谷歌这样的硅谷高科技公司并无二致。

“过去的一年中,我们的招聘团队已经看了2000多份简历,我面试了500多人,最终录用的只有100多人,录取率仅有5%。”罗永庆说。

严格的录取制度确保了入选人才的专业素质,以及对于企业文化的高度认同。

“在吉利德,我们每个人都是发动机,不是螺丝钉,每个人都要做创始人,”罗永庆如此描述他对于团队成员的期望,“我们要求每个员工都做到一专多能,遵守最为严格的合规制度,秉持‘患者为先、科学为本、互助关爱、结果导向’的理念开展工作。”

历经重重难关进入吉利德之后,医药代表们所能享受到的激励,在业内也是独一无二。

罗永庆透露,“吉利德的薪酬福利是很有竞争力的,我们为每一位一线医药代表都提供了股份,而非期权;同时还为代表配备专职的财务助理,免除大家最为头疼的报销等事宜,让商业团队成员真正可以心无旁骛,把时间花在最有价值的工作上。”

进军肿瘤 吉利德收购研发并举

作为丙肝药物销售神话的缔造者,吉利德曾依靠全球领先的丙肝药物一骑绝尘。而在2018年的财报中,吉利德的营收却罕见地出现了下滑。业绩下滑的最重要的原因,却在于丙肝药物的疗效实在太好了!

高盛曾在一份研报中表示:研发治愈性的药品不是一个可持续的商业模式。而吉利德曾经最仰赖的一系列丙肝药物恰恰就处于这样的一个市场。

2015年,全球丙肝药物市场规模超过250亿美元,但随着一系列治愈性药物的出现,大量丙肝患者被治愈。2017年,全球丙肝药物的市场规模已经只有下降到大约125亿美元。

随着越来越多的丙肝患者在欧美市场被治愈,丙肝业务的下降符合预期。尽快治愈更多丙肝患者也是吉利德所追求的目标。

目前,公司账面还有315亿美金的现金资产,可为将来的收购及合作提供强劲的资金保障。

“吉利德把治愈顽疾作为目标,这就迫使我们必须不断颠覆自己。现在,肿瘤是我们非常重要的领域。”罗永庆透露。

2017年8月底,吉利德出资119亿美元将Kite收购,进军CAR-T领域。作为全球第二获批的CAR-T细胞疗法,在2018年,Yescarta获得了2.64亿美元的收入,远超竞争对手。

近几年来,吉利德通过并购,授权,合作等多种方式在细胞治疗领域“招兵买马”。目前,吉利德研发的通用型CAR-T细胞疗法平台已经进入IND阶段,同时其它几项针对实体瘤的细胞疗法正在推进之中。吉利德最新研发的口服PD-L1今年将进入临床试验,这是用来治愈乙肝和治疗肿瘤非常重要的一环。

借助雄厚的资本及强大的研发实力,吉利德正在构建起“丙肝+乙肝+艾滋病+肿瘤”的“治愈”护城河。

“我们看到了中国市场的广阔前景,我们也看到了中国坚定推动药品审批改革的决心,我们将继续专注于最前沿药物的研发,我们也期待着能够和更多的合作伙伴一起提升药物可及性”,罗永庆最后表示,“我们相信,以价换量的方式,可以在中国实现商业价值与社会价值的双重成功。”(文/季媛媛)

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