从一名哈佛大学深造归来的优秀医学生，到国内知名肾内科临床及科研专家，再到地方医院的“领头雁”，这一路成绩的背后，是中山大学附属第一医院肾内科副主任刘庆华教授数年初心如磐承梦前行的生动写照。就在4月28日，他获颁“2024年全国五一劳动奖章”。
探索求真，揭开慢性肾病“黑盒子”
在中山医博士毕业后，刘庆华留在中山一院肾内科工作。几年后又到哈佛大学医学院开展博士后研究，学习的步伐不曾停歇。
“从去美国的第一天开始，我就决定学成后尽早归国，把先进的医学技术、医学理念带回祖国，更好地服务人民群众。”怀揣着理想和对祖国医疗事业的热爱，刘庆华积极跟随美国导师出门诊、查房、开展科学研究。
从哈佛归来后，刘庆华一直关注肾脏病国际前沿疗法。“肾病在中国发病率很高，患病人群巨大，且在治疗方面还有很多难题没有攻克，我觉得我有责任去探索一些更有效的治疗方法。”刘庆华说，中山一院肾内科是国家重点专科，每年都有数以万计的患者抱着希望而来，不能让他们失望而归。
当时，肾病的生物免疫抑制治疗在国内开展甚少，尚未形成明确的诊疗指南。刘庆华探索求真，做了大量的前瞻性研究，逐步将新疗法合理地应用到临床上，让许多徘徊在死亡边缘的患者找到了正确的就医之路，看到了人生曙光。
许多疾病的发病机制至今仍是未解之谜，肾病也包括在内。潜心肾脏病科研多年，刘庆华勇于挑战揭开“黑盒子”，对慢性肾脏病的发病机制和治疗靶点进行系统性研究，包括慢性肾脏病流行病调查研究、肾脏病发病机制研究、腹膜透析相关腹膜纤维化机制研究等。
13年三进藏，打造带不走的人才队伍
从2005到2017年，刘庆华先后3次参加医疗援藏工作。他积极推进林芝市人民医院肾内科和血透中心的学科建设，开展新技术、新疗法，帮助该院创建“三甲”综合医院。他探索多方医疗援助长效机制，在当地打造了一支“带不走的医疗卫生人才队伍”，变“输血”为“造血”。
第一次进西藏，他作为中山一院博士医疗队队长，赴西藏林芝开展义诊活动；
第二次进西藏，他深入拉萨牧区开展流行病学调查，通过1个多月在4000米以上的高原地区流调（当雄县），首次证实了“高原肾脏病综合征”，为当地疾病防治指明方向，引起国际医疗界关注；
第三次进西藏，他担任广东省“组团式”援藏医疗队副队长、林芝市人民医院内科副主任、血透中心主任，在西藏林芝大力推广腹膜透析、开展系列新技术、建立医疗人才梯队、推进肾病学科建设，通过1年多的援藏工作成功帮扶该院创建“三甲”医院。
因为援藏成绩出色，他被西藏自治区政府聘为“援藏首席专家”，被评为“林芝市道德模范先进个人”“林芝市科研创新先进个人”“优秀援藏干部”“创三甲先进个人”等等。
当好领头雁，用科研反哺教学促进临床
能力有多大，责任就有多大。2022年9月，在中山大学、中山一院和揭阳市委、市政府的大力支持下，刘庆华被选派到揭阳市人民医院挂任党委副书记、院长，该院是中山一院进行跨区域“一对一”帮扶的定点医院。
到揭阳市人民医院任职后，刘庆华团结全院上下员工，带领该院成功通过三甲复审，顺利通过住培国检，获评广东省医疗系统先进集体，实现“国自然”零的突破，新增9个省临床重点专科（目前共14个），推行绩效工资改革，实行管理干部测评和考核，首次举办广东省高水平医院院长论坛……有效推进该院医、教、研、管水平全面提升。
值得一提的是，刘庆华坚持人才强院、科教兴院发展战略，注重加强医院科研和教学管理，推动临床、教学、科研相融合，用科研反哺教学、促进临床。在一系列措施推动下，揭阳市人民医院目前已拥有高级职称人员400多名，拥有博士生、硕士生300多名，并建设有揭阳市首家临床医学科研实验室，配套电镜、激光共聚焦显微镜、高内涵分析系统、流式细胞分析仪、超高速离心机、多功能酶标仪等一系列科研设备。
2023年8月，揭阳市人民医院首获国家自然科学基金立项资助，实现揭阳市医疗卫生领域国家自然科学基金项目零的突破，医院科研事业获得历史性进步。同时，总面积1500平方米的新实验区正在加快建设中，为科研工作可持续发展奠定坚实基础。
教学方面成绩同样喜人，刘庆华积极发挥医院作为国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地，中山大学、汕头大学等多家医学院校实习基地，嘉应学院医学院临床教学基地的作用，大力推进教学内涵建设。2023年顺利接受住院医师规范化培训基地，成功创建广东医科大学校外研究生联合培养基地、广东工业大学校外实习基地等。
2023年，他着力控制药耗支出，药品支出同比减少4067万元，材料支出减少1088万元，年度业务支出减少5723万元，有效强化成本管理，减轻病人就医负担，2023年每位出院病人费用同比降低1883元，其中药品费用降低834元。患者综合满意率为98.07%，医院工作得到了患者和社会各界的高度肯定。
文|记者 陈辉 通讯员 彭福祥 章智琦
图|由医院提供