在第七个“中国医师节”到来之际，《羊城晚报》发起《医务人员工作时长与工作情况调查》（以下简称《调查》），旨在客观反映医务人员的真实工作状况，也呼吁全社会关注并理解这一特殊行业，促进医患关系和谐。
截至8月8日，《羊城晚报》共收回有效问卷2116份，填写的医务人员分布于全国33个省级行政区域。覆盖人群有初入职场的新生力量，也有工龄超过30年的学科带头人。
《调查》显示：41.68%的医务人员每天工作超过10小时，有15.03%的医务人员每天工作时间甚至超过12个小时；超过六成的医务人员表示工作压力较大，近六成出现与压力相关的失眠，希望在科研活动和继续教育方面“减负”的呼声最大。统计也显示，在三级医院中40—49岁的医务人员最“拼”，参与科研与继续教育人数占比均超过其他年龄段。
15%医务人员每天工作超12小时
《调查》显示——
41.68%的医务人员每天工作超过10小时，有15.03%的医务人员每天工作时间甚至超过12个小时。和女性相比，男性医务人员每天工作超过10小时的占比更高，为49.22%，超过12个小时的占20.58%。
与此同时，周末休息时间不足也是主流，每周休息1天、一天半的医生占比49.39%。值得注意的是，有4.87%的医务人员处于“全周无休”状态，这部分群体以工作超过10年、职称中级及以上医务人员为主。
有超过400名医务人员在调查问卷中留言，讲述他们的工作状况。尽管日常工作中排班是8到10小时，但对于很多人在工作时间内无法完成工作，除了门诊、手术、查房、写病历、患者沟通、宣教、培训等临床相关工作外，他们还需为各种评审、比赛、申报、汇报、考核等准备相应的材料。
此外，91.25%的医务人员认为，包括交接班、休息日要回来开会或培训、教学前的备课和沟通等“隐形工作时间”进一步导致休息和个人时间的减少。
“微信+医院信息化平台（如OA系统、互联网医院）”使部分工作可以远程完成，在提高了工作效率的同时，但也让医务人员处于“24小时all in”的状态。
医务人员本应更关注健康，但广州某大型三甲医院2023年度参加体检的职工不到六成，该院经调查了解到不少人是因工作太忙，错过了预定的体检时间。
超6成医务人员感觉压力山大
《调查》显示，有65.31%的医务人员表示工作压力较大，仅有2.50%的医务人员认为“当前压力较小，可以轻松应对”。
从不同科室的统计看，妇产科和急诊科在所有科室中，其医务人员感受“当前压力较大”的人数占比最高，均超过70%。
由压力引发的亚健康问题不容忽视。统计数据显示，有62.34%的医务人员出现了劳累过度引发的肌肉酸痛， 57.91%的人有失眠症状。与此同时，头痛、肥胖也是医务人员需要面对的亚健康“常客”，分别占比48.12%和44.67%。在自述的选项中，不少医生都提到了情绪焦虑、心情压抑等心理问题，还有记忆衰退、精神萎靡、早生白发、脱发等表现。
广东药科大学医药商学院副院长、卫生经济与健康促进研究中心执行主任张慧表示，医务人员因压力而导致的健康问题不仅影响其个人生活质量，给家庭和社会医疗保障系统带来长期负担，而且影响工作效率和服务质量，增加了医疗差错和事故的风险，对患者安全也构成威胁，也会增加医疗纠纷和赔偿成本，同时还可能导致医务人员离职或转行，造成医疗人才流失，医疗机构需要投入更多资源进行招聘和培训新员工，进一步增加了运营成本。
最渴望科研、继续教育“减负”
在公众认知中，形容医生忙碌常用“看门诊没时间去厕所，以至于不敢喝水”来形容。令人意外的是，希望减少门诊工作量的医务人员仅占27.77%，而希望减轻科研活动负担的医务人员占了47.60%，紧随其后的是继续教育，占比为43.69%，希望减轻教学工作和行政管理工作的医务人员也超过了3成。
《调查》显示，随着医院等级的提高，参与科研的医务人员占比、每周用于科研的时间均逐渐提高。三级医院参与科研的医务人员占比和科研时间都超过了一级医院的一到两倍。
科研压力对三级医院医生更大。这与三级医院要引领临床技术进步、解决疑难危急重症的定位有关。同时也与科研课题及论文在三级医院医务人员职称评定中的权重会更高也有密切关系。
继续教育是医务人员职称晋升的硬条件。关于继续教育的学时各地要求有所不同。一般来说，每年继续教育学时不低于90个学时，其中有60个学时是专业学时。医务人员基本上是利用个人休息时间上网课或参加线下学术会议。对于许多副高级、高级职称的医务人员来说，“不是在听课就是在讲课”已经是周末的常态。
40到49岁三级医院医务人员最拼
《调查》显示，在三级医院中，随着职称的提高，医务人员参与科研的比例稳步提高，正高级别相对初级医务人员参与科研的人数占比要高出一倍以上。值得一提的是，40—49岁医务人员参与科研的人数占比最高。而这个年龄段参与继续教育的人数占比也是最高的。
这个年龄段的医务人员以中级、副高职称为主，他们正处于职称晋升的上升期，同时作为科室的骨干成员承受的临床压力也最重。如果是在大学附属医院（尤其是直属医院），这个年龄段的医务人员还是承担教学任务的“主力军”。“临床+科研+继续教育+教学”，使他们成为压力最大、最拼的那群人。
→（点击阅读）医师节策划｜医务人员呼吁：科研减负，让医生回归医生！
→（点击阅读）医师节策划 | 大咖寄语&建议：让医生心无旁骛地为患者与时间赛跑
策划|龚丹枫 王倩
执行、撰文|记者 陈辉 薛仁政
制图|郭思