近日，广东省卫生健康委率省内近50家医疗机构走进中南大学湘雅医学院，举办专场校园招聘会。此次招聘会提供近3000个岗位，其中百万年薪岗位近200个，50万年薪岗位近500个。
活动现场，各医院负责人化身“引才大使”，针对学生咨询，从学科优势、职业发展路径，到住房补贴、科研启动资金、人才补贴等福利政策，进行全方位细致解答，充分展现广东医疗平台的强大竞争力，不少医院的摊位前排起了长队。从现场给出的薪资来看，不少医疗机构的学科带头人岗位年薪超百万元，博士后科研岗位年薪也超50万元。
作为全国经济与医疗创新高地，广东正全力推进卫生健康高质量发展示范省建设，对医学人才的需求愈发迫切。
此次招聘会聚焦临床医学、公共卫生、生物医学工程、护理学、遗传学等核心领域，涵盖医师、科研、护理、管理、博士后等多元岗位。参展医疗机构阵容强大，既有珠三角的知名三甲医院，也有粤东西北的潜力机构，还有县区级的基层医疗机构，岗位需求覆盖本硕博各学历层次毕业生。
“我们有300多个岗位，包括博士后、医师、研究、护理、医技、药剂、管理、工程、会计等岗位。”中山大学附属第三医院党委书记吴京洪表示，东西南北中，发展到广东，广东特别包容，生活舒适，热诚欢迎优秀人才加入，在广东得到长足发展。
广东医科大学附属医院党委副书记、纪委书记郑苏林透露，医院此次准备100个岗位，主要面向博士和博士后招聘，除优厚待遇外，博士入职后，学校还可为其配偶安排合适岗位。“我们期待更多优秀人才来到湛江，在广东医科大学附属医院实现理想。”郑苏林表示。
广东省卫生健康委相关负责人表示，此次赴长沙“上门引才”是深化省校合作的重要举措。中南大学湘雅医学院临床医学、护理学等学科位居全国前列，与广东建设国家区域医疗中心、高水平医院的战略需求深度契合。大批包括湘雅医学院在内的湖南医药院校毕业生已扎根广东医疗卫生系统，成为省校合作的生动注脚。
未来，广东省将持续推动省校协同发展，鼓励更多医疗机构与湘雅医学院在人才签约、共建培训基地、科研合作等方面开展深度合作，构建“基础研究-临床实践-产业转化”的创新闭环。
文|记者 薛仁政 朱嘉乐
通讯员 粤卫信
图|受访者提供